भारत में बेरोजगारी देश के लिए सबसे खराब स्थिति साबित हो रही है। इसे कई वर्गीकरणों के तहत परिभाषित किया गया है लेकिन इसका प्रभाव यह है कि यह देश को निम्न जीडीपी और निम्न जीवन स्तर की ओर ले जा रहा है। बेरोजगारी सक्रिय रूप से काम की तलाश करने की स्थिति है लेकिन कोई भुगतान कार्य नहीं मिल रहा है। भारत में अमीर लोग अमीरी की ओर बढ़ते जा रहे हैं और गरीब और गरीब होते जा रहे हैं। इन सभी दयनीय स्थितियों को तथ्यों और आंकड़ों के साथ आपके दिमाग में रखना चाहिए। यह राज्य देश को उन लोगों के लिए प्रतिगामी बना रहा है जिनके पास पैसा नहीं है। क्या आप यूपीएससी परीक्षा के लिए महत्वपूर्ण विषयों की खोज करने के इच्छुक हैं? यदि आप एक upsc निबंध की तलाश में हैं, तो आप सही जगह पर आए हैं क्योंकि यहाँ भारत में बेरोजगारी पर निबंध है।
भारत में बेरोजगारी पर निबंध 500+ Words
Unemployment in India Essay in Hindi
बेरोजगारी को किसी देश की अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य के रूप में परिभाषित किया जाता है। यह एक ऐसा परिदृश्य है जब कोई सक्रिय रूप से काम की खोज करता है लेकिन उसे कोई भुगतान वाली नौकरी नहीं मिलती है। किसी देश में बेरोजगारी की दर एक निश्चित सूत्र द्वारा मापी जाती है। सूत्र है: बेरोजगारी दर = (बेरोजगार श्रमिक / कुल श्रम बल) × 100। किसी देश में ऐसी स्थितियों की गणना के लिए एक राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण संगठन की स्थापना की गई है। यह संगठन MoSPI के अंतर्गत आता है। MoSPI को सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के रूप में संक्षिप्त किया गया है। यह तीन प्रमुख दृष्टिकोणों के तहत भारत में बेरोजगारी दर की गणना करता है। ये दृष्टिकोण नीचे लिखे गए हैं।
# 1। दैनिक स्थिति दृष्टिकोण
किसी देश के नागरिकों की बेरोजगारी दर इसी प्रक्रिया से निर्धारित होती है। किसी व्यक्ति की बेरोजगारी की स्थिति को प्रत्येक दिन के लिए मापा जाता है लेकिन एक सप्ताह के संदर्भ में। यह ध्यान देकर किया जाता है कि यदि किसी व्यक्ति को एक दिन में एक घंटे के लिए भी कोई लाभकारी काम नहीं हो रहा है, तो उस व्यक्ति को उस दिन के लिए बेरोजगार के रूप में वर्णित किया जाएगा।
#2. साप्ताहिक स्थिति दृष्टिकोण
किसी राष्ट्र की बेरोजगारी दर को मापने के लिए इस दृष्टिकोण का प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाता है। यह दृष्टिकोण उन कुछ लोगों के रिकॉर्ड को उजागर करने के लिए काम करता है जिनके पास एक दिन के एक घंटे के लिए भी लाभकारी या भुगतान का काम नहीं था। यह बेरोजगार लोगों के लिए भी सप्ताह के किसी भी दिन एक घंटे के लिए मान्य है। यह सर्वेक्षण की तारीख को आगे बढ़ाता है। इस दृष्टिकोण से पूरे सप्ताह में एक दिन निर्धारित किया जाता है।
#3. सामान्य स्थिति दृष्टिकोण
यह किसी देश में बेरोजगार लोगों की संख्या की रिपोर्ट करने का सबसे सामान्य रूप है। दृष्टिकोण उन व्यक्तियों के अनुमानों का परीक्षण करता है जिनके पास कोई लाभकारी काम नहीं था या वे पूरे वर्ष यानी 365 दिनों के दौरान एक प्रमुख समय के लिए बेरोजगार थे। इसकी गणना पूरे वर्ष के लिए की जाती है।
बेरोजगारी के कारण
भारत में बेरोजगारी दर में वृद्धि के कई कारण हैं। कारणों में दिए गए बिंदु शामिल हैं।
# 1। अधिक जनसंख्या बेरोजगारी का सबसे बड़ा कारण है।
#2. शिक्षा की कमी भी बेरोजगारी दर में बड़े पैमाने पर योगदान दे रही है। अप्रभावी शैक्षिक संरचनाओं की स्थिति, कम या निम्न शैक्षिक स्तर के साथ-साथ कामकाजी आबादी के कम व्यावसायिक कौशल एक प्रमुख कारण है।
#3. विनिर्माण के क्षेत्रों में बहुत कम निवेश दरों के साथ खराब गुणवत्ता वाले बुनियादी ढांचे और उद्योगों की अपर्याप्त वृद्धि एक कारण है।
# 4. कृषि क्षेत्र की ओर कम एकाग्रता के कारण अधिक बेरोजगारी और आधुनिक कृषि प्रौद्योगिकियों में कम निवेश।
#5. दूसरा कारण बड़े कार्यबल का विभाजन है। शिक्षा की कमी के कारण कार्यबल अनौपचारिक कामकाज के लिए काम कर रहा है और अब से रोजगार माप कम हैं। उदाहरण के लिए, निर्माण श्रमिक, घरेलू सहायक आदि।
#6. सबसे प्रभावशाली कारण देश में महिलाओं की प्रतिगामी स्थिति है। अधीनस्थ और रूढ़िवादी सामाजिक मानदंड महिलाओं को रोजगार जारी रखने से खराब कर रहे हैं।
भारत में बेरोजगारी निबंध 700+ Words
Unemployment in India Essay in Hindi
तथ्य कहते हैं कि फरवरी 2021 में भारत की बेरोजगारी दर 6.9 प्रतिशत थी। यह अभी भी बहुत नीचे है लेकिन फरवरी 2020 में इसके 7.8 प्रतिशत से गिरावट पर विचार करने से पहले की तुलना में बेहतर निकला है। यह इंगित करता है कि देश बेरोजगारी के मामले में पूर्व COVID स्तरों पर लौट रहा है। आर्थिक विभाग के विशेषज्ञों का कहना है कि महामारी फैलने से पहले ही श्रमबल उदास था और COVID के दौरान स्थिति ने इसे और खराब कर दिया है। सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी ने दावा किया है कि श्रम शक्ति और रोजगार दर की भागीदारी कम रही है। यह वह डेटा है जो नौकरियों की कमी के कारण श्रम बाजारों से श्रम के पतन का संकेत दे रहा है।
नौकरी गंवा रहे लोग!
लोगों की नौकरी जाने के कारण भारत में बेरोजगारी दर ऊंचाइयों को छू रही है। जिन लोगों के पास नौकरी थी, वे बाजार के कम विकास के कारण उन्हें खो रहे हैं. महानगरीय क्षेत्रों में लोग आर्थिक रूप से अपमानित हो रहे हैं और नौकरी खो रहे हैं। सीएमआईई ने हाल ही में दावा किया था कि बेरोजगारी दर नाटकीय रूप से बढ़ रही है। बेरोजगारी की गिनती में 6.2 प्रतिशत की गिरावट के साथ-साथ रोजगार में 2.5 प्रतिशत की उल्लेखनीय गिरावट देखी गई है। श्रम बल में भी 2.8 प्रतिशत की कमी आई है।
भारत में बेरोजगारी के प्रकार
भारत में विभिन्न प्रकार की बेरोजगारी पाई जाती है। प्रच्छन्न बेरोजगारी उस राज्य को संदर्भित करती है जब अपेक्षित संख्या से अधिक लोग बेरोजगार होते हैं जो प्रमुख रूप से असंगठित क्षेत्रों और कृषि में देखा जाता है। मौसमी बेरोजगारी एक व्यक्ति के मौसमी रूप से बेरोजगार होने की स्थिति है। संरचनात्मक बेरोजगारी एक ऐसा कारक है जो एक निश्चित संगठन के लिए आवश्यक कौशल की कमी के कारण उत्पन्न होता है। यह व्यक्ति और उद्योग के बीच एक बेमेल है। चक्रीय बेरोजगारी एक ऐसी चीज है जो देश की आर्थिक स्थितियों में मंदी या गिरावट के कारण उत्पन्न होती है। कमजोर बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति है जहां लोग एक निश्चित आय और नौकरी के संपर्क के बिना काम कर रहे हैं। तकनीकी बेरोजगारी एक ऐसी चीज है जो तकनीक की कमी के कारण होती है। विश्व बैंक ने 2016 में कहा था कि इस मामले के तहत 69% नौकरियों को खतरा है।
बेरोजगारी का प्रभाव
बेरोजगारी का असर लोगों पर पड़ रहा है। यह गरीबी की पीढ़ी और वृद्धि की ओर जाता है। यह राष्ट्र की अपराध दर को भी बढ़ाता है क्योंकि युवा दिमाग कुछ अवैध और गैरकानूनी काम करता है जब उन्हें संभावित नौकरी नहीं मिलती है। लोग असामाजिक तत्वों के बहकावे में आ जाते हैं और भारत के लोकतंत्र में विश्वास खोने लगते हैं। बेरोजगार लोग जो ड्रग्स में लिप्त हैं और आत्महत्या करते हैं जो राष्ट्र के लिए संसाधनों का नुकसान है। यह देश की अर्थव्यवस्था को गिराने और गिराने और तबाही की ओर धकेलने का एक तरीका है।
भारत सरकार की पहल
भारत सरकार द्वारा लोगों की बेहतरी और उन्हें रोजगार देने के लिए कई पहल की गई हैं। ग्रामीण लोगों के लिए पहल 1980 में एकीकृत ग्रामीण विकास कार्यक्रम (IRDP) के रूप में की गई थी। 1979 में, एक योजना शुरू की गई थी जो मुख्य रूप से स्वरोजगार और अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के लोगों से संबंधित थी। इसे स्वरोजगार के लिए ग्रामीण युवाओं का प्रशिक्षण (TRYSEM) नाम दिया गया था। इसने 18 से 35 वर्ष की आयु के युवाओं को रोजगार दिया। बेरोजगारी के मुद्दों को कम करने के लिए सरकार द्वारा RSETI / RUDSETI की शुरुआत की गई थी। अन्य योजनाओं में पीएमकेवीवाई, प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना शामिल है जिसे 2015 में शुरू किया गया था ताकि युवाओं को उद्योग कौशल सीखने और संभावित नौकरी पाने में सक्षम बनाया जा सके।
सरकार द्वारा शुरू की गई योजनाएं
सबसे प्रसिद्ध योजना मनरेगा है जो महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम के लिए है। यह 2005 में सभी नागरिकों को काम करने का अधिकार देने के लिए आया था। इस योजना का मुख्य उद्देश्य लोगों को 100 दिनों के सवेतन कार्य के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना था। इसने पूरे देश में कई लोगों को रोजगार दिया। स्टार्ट-अप इंडिया योजना और स्टैंड अप इंडिया योजना 2016 में लोगों के लिए उद्यमशीलता का माहौल विकसित करके और अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के लोगों और महिलाओं को ऋण लाभ देकर उनके उत्थान के लिए सामने आई। सरकार युवाओं को रोजगार देने और देश को एक बड़ी अर्थव्यवस्था और विकास में बदलने के लिए जबरदस्त प्रयास कर रही है।
निष्कर्ष
हमें उम्मीद है कि हमने इस लेख में आवश्यक बिंदुओं को शामिल किया है। आपको देश के सामने आने वाली समस्याओं से अवगत होना चाहिए और शर्तों को संशोधित या अपग्रेड करने के लिए उचित रूप से काम करना चाहिए। आपको सीखने के लिए लेख नहीं पढ़ना चाहिए लेकिन देश के नागरिकों के सामने आने वाली स्थितियों के बारे में आपको अपनी आत्मा को बताना चाहिए।